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人才方针

人才体系建设遵循"十二字"方针：引得进、留得住、育得出、用得好

• 引得进

  企业要优化软硬件条件，确保人才引得进来,无任何障碍。

• 留得住

  对引进人才以充分信任、施展舞台、人文关怀，确保融入亨通、发挥作用。

• 育得出

  人才要内部培养为主，外部引进为辅。要围绕一代比—代强的团队建设目标,构建人才辈出、后续有人的培养机制和模式。

• 用的好

  用好人才要做到知人善任、用其所长、避其所短，不求全贵备。最终达到能上能下，能进能出，唯才是用，唯能是用的局面。